马来西亚人力资源部长古拉指出，许多涉及劳工的相关法令已25年没修正，政府人力资源部完成修订后，预计在下个月提呈至国会。

他说，该部透过全国劳工咨询理事会（NLAC）成立多个技术委员会，探讨现今不合时宜的劳工相关法令。

他说，该委员会已完成了多项的修正案，包括《1955年雇员法令》、《1990年工人最低住宿条件法令》、《1994年职业安全及卫生法令》，目前已经进入最后的草拟阶段，并已提交给总检察署过目。

全马来西亚劳工咨询委员会（NLAC）2019年第三次会议日前召开，会议內容是著重在商讨拟定国家人力资源政策（NHRP）的建议，来支持国家经济增长，加强人力资源的素质。

古拉表示，政府將会着重在6大举措，以符合国家发展议程和成为先进国的愿景。这6大措施包括
（1）在聘请员工上以公民优先；
（2）根据国家经济的需求，加强人力资本开发、
（3）保证僱主与员工的权益，促进工业族群和谐、
（4）加强在工作上的治理、安全和健康；
（5）全面强化社区安全保障；
（6）提高人力资源的研究，並传播相关研究结果。

他说，该政策草案交由全国劳工咨询委员会技术小组审阅。此外，大马职工总会沙巴分会秘书凯特琳冀望，人资部能尽早商议统一东马劳工条例的事项，以便能够与马来西亚半岛的僱用法令一致。