“穷则思变，变则通”，现今的21世纪，各行各业不仅要面对同行的激烈竞争，还要顺应科技的进步，需要不对进步，跟市场同步。
马来西亚华文媒体《南洋商报》联合马来西亚中华总商会主办华商圆桌会议，探讨商业领域的挑战和应变策略等。会议邀请了四大行业的代表参加。分别是旅游业和金钻珠宝业。零售业和印刷业，由马来西亚中华宗商会秘书长主持。
马来西亚各级企业目前面对人才外流的同时，还要注意在职人员人才的培养，一些门市甚至出现贴面招聘员工的告示超过了促销广告。
大马在一些行业华裔青黄不接
马来西亚一些行业面对华裔青黄不接的问题，90代后越来越多的被外劳替代了，印刷业目前需要配合技职教育而寻找人才，特别是华裔子弟。
呼吁商会吸引更多本地华人加入此行业。
李益辉先生把日本“职人”文化带入苹果旅游公司。日本人的职人文化，让他们以本身的职业而且感到无比自豪。
“就连普通的出租车司机也为其的职业引以为傲，保持他们的管理和工作态度，我也在我们的苹果旅游里延续这种精神。
目前马来西亚没有在职文化，普通民众并不了解职业所带出的身分认同感，没有日本人的那种工作态度。
用包装创新 扭转乾坤
国外的不少案例，包装是创新策略占据重要的位置，为企业带来全新面貌，推动产品的行销。
特别乡村的商家有更多的空间，需要转型更新包装。
走出马来西亚
乡村的商家若能成功改变，可以使其企业趋向城市化发展，甚至朝国际化发展，迈向国外。
政府可以帮助这些中小型企业的改变，比如税收和在店面装潢上给予补助等
零售业商会每年都会举办外国考察团，让会员更了解行业发展及与国际交流的活动。
台湾日本和韩国值得大马学习
韩国，日本和台湾旅游业者在包装旅游景点方面做得很好，很多大马需要学习的地方。
“一些沉闷的旅游景点如加以包装之后，可以生金蛋，例如：苹果旅游的一些主题和深度旅行团。”
我们马来西亚有非常多的好地方和好故事，需要包装和妆点。
其他业者也在会上发表意见！
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